沙钢集团有限公司

日前，江苏省人社厅发布2024年首席技师名单，全省共14人获评，沙钢钢铁有限公司陈希云位列其中，成为沙钢第二位“新八级工”职业技能等级架构中的金字塔尖人才。

据了解，我国从2022年开始推行由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级制度，首席技师是“新八级工”职业技能等级架构中的最高等级。江苏从去年开始在全省范围内开展首席技师评聘试点工作，希望通过首席技师示范带头作用，培养更多高素质技能人才、大国工匠，带动职工技能整体水平提升，引领行业发展。

陈希云，1992年进入沙钢，数十年如一日扎根在电气设备维护生产一线岗位，通过不断学习探索，逐步成长为电气高级技师、高级工程师，先后荣获全国钢铁行业技术能手、全国设备大工匠、江苏省劳动模范、江苏省五一劳动奖章、江苏省技术能手、姑苏技能大奖等，并成功获评张家港首个特级技师职业资格及“江苏工匠”称号。

“作为一名一线成长起来的技术工人，我深知，如果没有沙钢提供的发展平台，我是不可能获得这个荣誉的。我将在今后的工作中切实履行首级技师的职责，在进一步提升自身专业技术水平和创新能力的同时，做好技术传承，带领青年员工勤学苦练、真抓实干、精益求精，坚定不移地走技能成才、技能报国之路。”

人才是高质量发展的第一资源。沙钢紧紧围绕“效益、效率、人才”三大核心，每年投入超过一亿元用于人才培养、激励奖励，传承和弘扬工匠精神，持续加强“大国工匠”类技术工人和战略型工程技术人才培养，打造了一支懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质人才队伍，为企业跑赢创新发展“新”赛道注入澎湃动力。

通过深入实施积极、开放、高效的人才引育政策，沙钢构建了覆盖技术、技能、研发、管理四位一体的全职业生涯人才成长体系，为技能人才提供了广阔成长空间。同时，作为省“G42”重点民营企业人才人事综合改革示范基地和国家技能特级技师等级认证试点企业，沙钢具备自主组织评定国家技能特级技师等级认证资质，开辟了人才向更高层次发展的“高速路”。

目前，沙钢拥有国家级技能人才6500余人，其中各类技师近2000人。这些高技能人才在各条战线上，充分发挥聪明才智、刻苦钻研技术、脚踏实地攻关，成为企业加快发展新质生产力的坚强支撑。