产品与服务|研究开发|技术中心简介|江苏沙钢钢铁有限公司

研发机构与设备

沙钢在发展的过程中，牢固树立“科技领航，科技是取之不尽的资源”的全新理念。1998年成立了企业技术中心并于2007年被认定为国家级技术中心。技术中心下设钢铁研究院和理化检测中心，其中钢铁研究院由8个研究室，以及综合管理办公室和实验工场2个辅助部门所组成；理化检测中心由力学检测、金相检测、化学检测、煤焦检测、环保检测5个专业检测室所组成。技术中心装备了世界一流的分析检测设备，包括场发射透射电镜、场发射扫描电镜、双束扫描电镜、电子探针、X射线衍射仪、疲劳试验机、热模拟机以及各种化学分析和力学试验设备，为先进钢铁材料和工艺技术的研发创造了良好条件。

人才建设

人才战略是形成企业核心竞争力的关键。截至2023年底，技术中心拥有各类研发人员573人，其中博士32位、硕士132位，具有高级职称的技术人员94人，中级职称的技术人员128人，外聘专家19人，包括江苏省高层次创新人才和团队、江苏省333人才和张家港市领军人才等。企业与江苏大学、南京工业大学共同开办工程硕士班，与北京科技大学和东南大学联合培养在职博士。技术中心在产品研发、管理创新、技术改造、节能减排等方面，形成了一批核心技术人员，在企业快速发展过程中发挥了积极作用。企业通过内部培训、合作培养、送外深造等多种形式，培养具有自主创新能力的高层次科技人才，为实现新的发展战略目标提供强有力的人才保障。

产学研合作

沙钢大力建设“产学研”合作基地，与北京钢铁研究总院、东南大学、北京科技大学、东北大学、重庆大学、大连理工大学、苏州大学等科研院所、大专院校建立起良好的合作关系，充分利用其技术、人才优势，提高自身技术创新的能力。沙钢与苏州大学联合共建了苏州大学沙钢学院，围绕培养沙钢集团生产、科研、管理人才展开合作，为进一步的产学研合作提供了有利的平台。与东北大学、南京工业大学合作开发工程硕士培养计划，已累计为企业培养博士6位，工程硕士110余位，助推企业发展。

科技创新

2023年申请专利798项，其中发明450项，实用新型348项，获得授权专利468项，其中188项发明专利，280项新型实用专利；2023年主导制修订了1项国家标准、2项团体标准，参与了1项国际标准、2项国家标准、5项行业标准和2项团体标准的制修订；近年来，沙钢共承担及参与国家科技支撑计划项目4项、国家重点研发计划项目4项、“973”攻关项目1项、国家创新方法专项项目1项、国家智能制造示范项目1项、江苏省科技支撑计划项目3项、江苏省“333工程”科研计划项目1项、江苏省产学合作项目2项、江苏省成果转化项目2项、江苏省双创（博士后类）计划项目1项、江苏省博士后科研资助计划项目4项、江苏省知识产权战略推进计划项目1项、江苏省国际科技合作项目1项、江苏省先进制造业和现代服务业深度融合项目1项、江苏省高价值专利培育计划项目1项、江苏省工信厅关键核心技术攻关项目2项、江苏省双碳专项-应用示范项目1项。

管理机制

有效的创新管理体系是提升和发展创新能力的重要保证。结合企业的实际，围绕提高工作效率，快出研究成果的总体要求，企业技术中心采取扁平化矩阵式管理模式，保证各类研发活动和质量改进活动快速、高效地开展。技术中心与相关部门之间保持紧密联系，保证产品研发和质量改进需求准确传递，研发成果快速得到工业化应用。为在全公司营造良好的创新氛围，激励广大员工的创新热情，企业出台了《科研项目奖管理制度》、《关于实行干股奖励的暂行规定》、《科技管理制度》等制度和规定。每年召开表彰大会，重奖创新发明，并将员工发明和总结的先进操作法以员工名字命名，如“华德明冶炼时间管理法”、“梅成跃控制卷形操作法”等，增强了员工的荣誉感，进一步激励员工创新。

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